ニコワーク ガイドライン

ニコワークでは、動画によって人柄や雰囲気を伝えることを大切にしています。動画は最低限の審査を行い、安心・安全な採用体験の提供を目指します。

• 動画は15秒〜90秒を推奨
• 縦動画に対応（スマホ投稿OK）
• サムネイルは自動生成されます

企業が投稿する動画は公開前に審査を行います。以下の内容が含まれる動画は非公開・修正依頼の対象となります。

• 労働条件・給与等の虚偽表現
• 過度な誇張・誤解を招く表現
• 危険な業務内容の隠蔽、いわゆる闇バイトに類する募集
• 差別的表現、ハラスメントを助長する表現
• 無許可のBGM・著作権を侵害する音楽
• 第三者（スタッフ等）の許可なき顔の映り込み
• その他、法令違反の恐れがある内容

求職者の動画は初回投稿時に審査を行います。以降は AI 検知＋通報機能による監視体制で運用します。

• 個人情報（住所・電話番号・本名）が映り込まないようご注意ください
• 明るく、表情がわかる場所で撮影することをおすすめします
• 15〜90秒で、お仕事への想いや得意なことを伝えてみてください

動画にBGMを入れる場合は、必ず商用利用が許可された楽曲をご利用ください。 市販のJ-POP・洋楽など、著作権で保護された楽曲を無断で使用することはできません。

※ 著作権侵害が確認された場合、動画は非公開となります。

以下のコンテンツは、求職者・企業を問わず一切禁止しています。発覚した場合、動画の非公開・アカウントの停止等の対応をいたします。

• 暴力・暴力的表現
• 性的・わいせつ表現
• 差別・ヘイトスピーチ
• いわゆる闇バイト・違法な勧誘
• 他者への誹謗中傷
• 個人情報の露出
• 虚偽の経歴・職歴
• 著作権侵害（無断音楽利用・無断転載等）
• 反社会的勢力に関連する内容
• その他、当社が不適切と判断する内容

不適切な動画・投稿を見つけた場合、お問い合わせフォームよりご報告ください。当社にて内容を確認し、必要に応じて非公開・削除等の対応をいたします。

本ガイドライン・利用規約に違反する行為が確認された場合、当社は事前の通知なく以下の対応を行うことがあります。

1. 該当動画・投稿の非公開化または削除
2. 注意喚起・修正依頼
3. 一時的な利用制限
4. アカウントの停止・退会
5. 法令違反が疑われる場合は関係機関への通報

ニコワークは、求職者と企業がお互いに「感じの良さ」で出会える場をつくることを目指しています。
みなさまが気持ちよく使えるサービスにするため、本ガイドラインのご理解とご協力をお願いいたします。